Réunion hebdomadaire de coordination des chefs de services de la Direction des Relations Humaines de Pont-à-Mousson, 1977

La gestion des questions de personnel se professionnalise dans les années 1950.

A Saint-Gobain comme à Pont-à-Mousson, elle est prise en charge par des Directions des Relations Humaines. Influencées par les apports de la sociologie et de la psychologie, elles considèrent que les conflits sociaux peuvent être résolus en améliorant les relations humaines et en utilisant la négociation.