Principes de Comportement et d’Action du Groupe Saint-Gobain en 2003

L’éthique d’entreprise est devenue une aspiration des acteurs du monde du travail et des citoyens.

Elle s’exprime aussi bien dans les préoccupations pour l’écologie et le respect des droits de l’homme, la défiance à l’égard du tout-technique, le souci, au-delà de la qualité des produits, des conditions de travail de ceux qui les fabriquent.
Saint-Gobain a adopté en 2003 neuf Principes de Comportement et d’Action pour formaliser les valeurs qui ont guidé et inspiré la conduite des affaires du Groupe au fil du temps. Traduits dans plus de 30 langues, ils sont diffusés auprès de tous les collaborateurs du Groupe pour lesquels ils constituent à la fois des repères pour agir et un facteur de cohésion.